三是推进组织“规范化”。全面推进党支部“达标创星”，对全市6312个基层党支部分级分类进行评级定星，并从1699个先进党支部中择优打造示范样板，对352个“后进”党支部实行销号整改，有效加强党支部标准化规范化建设。出台《关于进一步加强村级组织活动场所规范化建设的实施意见》，按照“规范功能布局、规范标识牌匾、规范上墙内容”要求，推进1945个农村（社区）党群服务中心规范建设，使党群服务中心成为教育培训中心、议事决策中心、党员活动中心、便民服务中心。在此基础上，每2年组织开展1次“红土先锋”评选活动，着力培育“两优一先”先进典型，营造争先创优浓厚氛围。

龙岩市强化党建引领，实行跨村联建模式，大力发展乡村旅游，激发乡村振兴内生动力。龙岩市委组织部供图

注重高标准协调推进，汇聚党建发展合力

坚持高标准、严要求，通过项目化落实、品牌化培育、差异化考评，压实党建工作主体责任，汇聚党建工作合力。

一是坚持项目化推进。制定下发《2022年全市基层党建工作重点任务及措施清单》，确定6大领域21项任务84条具体措施，逐一明确各项任务措施的工作标准、时间节点、责任单位、责任人等，实行“挂图作战”，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。编制《2022年龙岩市基层党组织重点任务清单》，明确各领域基层党组织工作职责。同时，对照任务清单，每月常态化赴县（市、区）调研基层党建重点工作完成情况，并将存在问题反馈给县（市、区）委主要领导和组织部门，推动立行立改；采取“一季一推进”方式，先后在上杭县、连城县、武平县召开3场“深化红领行动，争当红土先锋”现场推进会，督促各级组织部门推进基层党建重点任务落细落实。

二是突出品牌化培育。坚持典型引领、示范带动，全力推进新罗区“党员回家工程”、永定区“跨村联建”、上杭县“五联园区党建”、武平县“林改经验”铸魂强基、长汀县“党支部领办合作社”、连城县“新业态新就业群体党建”、漳平市“大陆阿里山党旗红”等“一县一主题”党建特色品牌培育，精心打造100个党建示范点和100个党建联系点，并坚持好中选优，从中筛选确定41个基础较好的党建示范点作为标杆样板进行重点打造，推动各级政策、资金、人力、物力等优势资源向党建示范点（联系点）整合聚集。同时，指导武平县、长汀县分别抓好全省抓党建引领乡村治理试点县、农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县建设，集中县乡力量资源，打造区域品牌，引领乡村全面振兴。

三是实行科学化考评。印发《龙岩市重点组织工作年度量化考评暂行办法》，从年度组织工作重点任务中，确定7项可比较、可量化的工作进行考评。总分值120分，其中：考评分100分，由市委组织部业务科室集体评分（占70%）和集中调研评分（占30%）相加构成；奖励加分20分，主要根据组织工作得到上级表彰肯定、信息宣传、课题评选以及工作进步情况等，给予适当奖励加分。同时，制定全市党建评价指标和考评办法，实行每月定期通报、每季度现场推进、年终总结考评，对县（市、区）党建工作进行排名，前三名分别给予100万元、80万元、60万元党建经费补助；对抓工作思路不清、措施不实、效果不好的，进行约谈提醒，在全市组织系统营造出比学赶超、争创一流的浓厚氛围。（林大龙  林杰）

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