【导语】:重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。 重庆产假国家规定 一、正常生育: 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。 即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天。 二、难产产假: 难产增加15天。 三、流产产假: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 四、多胞胎生育: 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 ⋙推荐阅读: 重庆生育保险缴纳多久可以享受 重庆生育津贴是一次性发放吗 温馨提示:微信搜索公众号重庆本地宝,关注后在对话框回复【产假】可获重庆产假规定(放多少天),产假官方文件,产假什么时候休,公司不按规定放假怎么办,育儿补贴/生育津贴等消息。
手机访问 重庆本地宝首页 相关推荐 重庆产假从什么时候开始休有规定吗 重庆并未明确规定产假什么时候开始休。根据《女职工劳动保护特别规定》,产前可以休假15天。 重庆产假从什么时候开始计算 重庆的产假一共是178天,重庆产前可以休假15天,可以根据自己的情况决定什么时候开始请假。下面重庆本地宝就为大家介绍一下! 重庆产假是98天还是178天 重庆的产假2021年11月25日起符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十日,即98+80=178天。 重庆产假规定及工资发放 重庆产假工资发放标准 重庆产假期间享受在岗职工同等待遇。不过,目前生育津贴还是按之前的128天来实施。 产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用吗? 重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用,与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。 重庆二胎晚育女职工产假可以休多少天 重庆二胎晚育女职工产假可以休多少天?重庆符合二胎政策的晚育女职工的可休产假天数是多少? 重庆产假期间工资如何发放 重庆产假期间工资如何发放?重庆产假期间工资是怎么计算的? 在重庆上班外地户籍产假怎么休 重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用,与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。 重庆流产假期多少天 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,其中,患宫外孕的,产假为30天(《重庆市职工生育保险暂行办法》规定);怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 重庆小产假15天工资怎么算 有生育保险的,怀孕4个月以下流产:生育津贴=单位上年月平均缴费工资/30天X15天,详见下文。 重庆流产产假期间工资怎么算的 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 上一篇文章:重庆生育津贴是一次性发放吗 下一篇文章:重庆生育保险缴纳多久可以享受 (责任编辑:admin) |