劳动就业是残疾人的基本权利，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利。就业也是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键。推动残疾人就业，平等融入社会，对促进经济发展与和谐社会建设，具有重要作用。作为企业，安排残疾人就业是法律义务，以及应尽的社会责任。

　　51社保同路作为51社保旗下专注于为残障人士提供就业培训服务的品牌，依托51社保深耕多年的人力资源服务经验和大数据，创新性的构建残障人士劳动共享协作平台的服务模式，搭建起企业与残障人士之间桥梁，通过合规合理的就业解决方案，帮助残疾人就业脱贫，同奔小康。

　　任兆龙表示：“51社保同路成立以来，在扶残助残的路上一直不断进取。在多地政府和残联的支持下，我们聚焦残疾人就业扶贫，联合共建残疾人就业培训基地，组织专业人员为残疾人免费提供职业技能培训、职业规划、心理辅导等，提升残疾人的就业能力;同时，积极联结多方资源，向香港等残障服务发达地区学习经验，挖掘适合残疾人就业的工作岗位，比如：利用互联网、人工智能新技术为残疾人开发数据标注、残疾人非遗就业、客服等……以促进残疾人多元就业为抓手，帮助残疾人脱贫致富，共奔小康。”

　　51社保同路也呼吁有更多企业，认真执行国家制定的残疾人就业政策法规，积极履行社会责任，为残疾人精准脱贫贡献力量。