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　　 1．体检时间和地点：由设岗县（市、区）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。
　　 2．体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。
　　 3．递补：若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
　　 体检结束后，由设岗县（市、区）向社会公布拟聘人员名单。
 
征集志愿与岗前培训  

　　 各地在组织资格复审、面试、体检、拟定聘用人员名单后，若出现较多岗位空缺，将研究组织实施征集志愿，由考生再次志愿填报空缺岗位，请各位考生在面试后，适时关注四川教育网和四川人事考试网。
　　 对拟聘特岗教师实施岗前培训，由设岗县（市、区）教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县（市、区）教育行政部门另行通知。
 
资格认定与合同签订  

　　 凡未获取相应教师资格证书的拟聘人员（全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生或全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生）经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则和四川省认定教师资格的规定和要求申请认定教师资格，设岗县（市、区）教育行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。。
　　 通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县（市、区）规定的时间和地点与设岗县（市、区）教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》，并由设岗县（市、区）教育行政部门统一派遣到服务学校。