建立市校聯合辦公機制的高校當年度統招本科以上學歷的畢業生，每到在哈企事業單位工作100人（不含定向生），給予高校5萬元工作補貼﹔統招本科以上學歷的畢業生留哈率在上年度基礎上每增加1個百分點，給予高校20萬元獎勵。

　　鼓勵高校畢業生到呼蘭區、阿城區、雙城區和9縣（市）及所屬鄉鎮基層事業單位工作，對簽訂3年聘用合同的統招本科以上學歷的畢業生，按規定給予學費補償和助學貸款代償、高定工資等政策，並可按規定提前轉正定級。

　　﹝牽頭單位：市委組織部、市教育局﹔責任單位：市工信局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委，各區、縣（市）黨委和政府﹞

　　（八）多方位支持高校畢業生自主創業。激發高校畢業生創業熱情，個人創業的，提供最高20萬元擔保貸款額度﹔對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數按每人20萬元計算並適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10％，上限為300萬元，並按規定給予貼息。貸款期限最長不超過3年。

　　每年組織大學生創業大賽，創意類項目按獲獎等次分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵﹔創業類項目按獲獎等次分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　聯合高校院所等建設創新樓宇、創業街區、眾創空間，為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。

　　﹝牽頭單位：市科技局、市財政局、市人社局﹔責任單位：各區、縣（市）黨委和政府﹞

　　（九）多角度提升高校畢業生留哈獲得感。以促進高校畢業生留哈安心安業為目標，對在哈企業及市縣鄉三級事業單位全職新引進的統招博士畢業生，給予10萬元安家費和連續3年3000元�月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招碩士生，給予3萬元安家費和連續3年2000元�月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業生，給予連續3年1500元�月生活補助。以上人員須與用人單位簽訂不少於3年勞動（聘用）合同，並在聘用單位繳納社會保險。

　　對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務協議、繳納6個月社保，以及自主創業、年齡在40歲以下的各類人才（無戶籍限制），在9區內購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補貼。其中，博士補貼10萬元，碩士補貼5萬元，本科和技工院校預備技師班、高級工班畢業生補貼3萬元。

　　經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，享受與醫學類碩士畢業生同等待遇。港澳台地區或海外留學人員（通過教育部認証的）享受與國內高校畢業生同等待遇。

　　﹝牽頭單位：市人社局、市住建局﹔責任單位：各區、縣（市）黨委和政府﹞

　　三、釋放科教優勢，協同發力推動產教融合

　　（十）支持高校面向“七大都市”建設需求創辦特色學院。堅持市校協同推進產教融合，鼓勵駐哈高校建設航空航天、高端裝備、人工智能、新材料等戰略性新興產業學院或特色學院，綜合辦學層次、辦學規模及為在哈企業培養產業人才評估等情況，每個學院給予最高500萬元經費支持。

　　﹝牽頭單位：市科技局﹔責任單位：市委軍民融合辦、市發改委、市工信局、市農業農村局、市國資委﹞

　　（十一）支持高校圍繞產業發展需求調整學科專業設置。堅持聚焦我市發展戰略，鼓勵駐哈高校面向經濟“主戰場”，設置符合數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計、先進裝備制造、新能源等產業發展需要的相關學科專業，按照辦學層次和辦學規模，給予高校最高200萬元經費支持。

　　圍繞建設“先進制造之都”培養和引進人才，支持一企或多企聯合，根據專業人才需求，與駐哈高校簽訂委托培養合同，以提供獎學金、助學金等方式“量身定制”專業人才，按企業支出培養經費的50％給予最高100萬元補貼。

　　鼓勵在哈企業參與“龍江卓越工程師支持計劃”，對與高校簽訂合作協議並引進計劃培養的工程碩士、博士研究生的，每引進1人給予1萬元經費支持。

　　﹝牽頭單位：市科技局﹔責任單位：市委宣傳部、市委軍民融合辦、市發改委、市工信局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市國資委、市體育局，各區、縣（市）黨委和政府﹞