计算收入、成本、费用；编制月度、年度会计报表，年度会计决算报表；填报开发区财政局《企业信息填报系统》；办理税务局纳税申报、税款的缴纳；办理发票的购买、认证、保管、开票及人民币账户的银行存款管理；负责本公司与各业务往来单位的账务核对；负责公司材料及办公用品账的审核工作及审核报表等。

　　2、园林景观管理人员招聘条件：全日制本科及以上学历，园林(园林规划设计、景观工程设计、城市园林、林业管理等)相关专业；年龄在35周岁以下；中级(工程师)及以上职称；具有3年以上园林景观管理工作经验。

　　园林景观管理人员岗位职责：

　　负责项目园林绿化、景观工程技术与管理；制定园林绿化、景观规划方案、设计方案；参与景观工程施工单位的选择、评价与管理等工作。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇岛日报》、开发区人力资源网()及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1.报名时间：2018年5月14日至2018年5月15日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:00)；

　　2.报名地点：开发区人力资源市场102室(地址：秦皇岛开发区腾飞路8号)。

　　3.报名方式：报名时须本人亲自到场，现场报名，每人限报一个岗位；

　　4.报名须提交材料及装订顺序：

　　①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片，报名时直接提交)；

　　②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；

　　③户口本原件及户口本首页和本人页复印件；

　　④毕业证、学位证、职称证书等原件及复印件；

　　⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

　　报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

　　招聘岗位与报考人数的招聘比例不低于1：3，低于招聘比例的，由用人单位对报考条件做适当调整。

　　(三)发放准考证

　　由考评组对应聘人员进行资格审查，资格初审合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

　　(四)招聘方式

　　(1)本次招聘，采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力，面试时间每人不超过20分钟；

　　(2)面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩；

　　(3)面试时间和面试地点以公告为准；

　　(4)在开发区人力资源网()公布应聘人员面试成绩。

　　(五)确定人选

　　根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。

　　(六)体检

　　由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按成绩排名顺序依次递补，如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。

　　(七)公示

　　根据应聘人员成绩和体检结果，将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

　　五、人员管理及待遇

　　1、聘用人员与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

　　2、聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发)；秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为3000-5000元/月、投融资管理人员工资标准为5000-10000元/月(特殊人才待遇可面议)；秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为2700-2900元/月(实发)，以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　六、注意事项