采取公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制，按笔试、面试各占总成绩50%的比例，折后两成绩之和为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　1、笔试：

　　(1)笔试时间和地点以《准考证》规定为准；

　　(2)笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》相关知识；

　　(3)采取闭卷考试方式进行，在开发区人力资源网()公布考生笔试成绩及进入面试人选名单。

　　2、面试：

　　(1)依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。

　　(2)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟；

　　(3)面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩；

　　(4)面试时间和面试地点以公告为准；

　　(5)在开发区人力资源网()公布考生面试成绩和总成绩。

　　(五)确定人选

　　根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　(六)体检

　　由区人力资源和社会保障局组织进入到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

　　(七)公示

　　根据考生总成绩和体检结果，将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

　　五、人员管理及待遇

　　1、执法辅助和政务帮办人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由劳务派遣公司派遣到综合执法局和政务服务中心。社区工作人员与街道办事处签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

　　2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3、聘用人员聘用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。

　　4、聘用人员工资标准为3600元/月，按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　六、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的一经发现，取消考试资格或聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果；

　　(二)照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。

　　报名咨询电话：0335-8546322 0335-3926220

　　详情登录

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　　秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告

　　因工作需要，经管委研究同意，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现为秦皇岛开发区国有资产经营有限公司、秦皇岛泰盛建设发展有限公司及秦皇岛泰盛会展服务有限公司公开招聘财务主管、建设工程预决算管理等专业技术人员8名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)秦皇岛开发区国有资产经营有限公司

　　秦皇岛开发区国有资产经营有限公司成立于2005年，是由秦皇岛经济技术开发区管理委员会履行出资人职责的国有独资公司，根据出资人授权，对秦皇岛开发区授权范围内的国有资产进行经营、管理。公司按照政府主导、市场化运作、企业化经营的原则，通过优化资源配置、强化企业监管、规范公司运营等方式，确保主体明晰、运转协调，为开发区经济建设搭建良好的投融资平台、整合运作各类资源，确保国有资产保值增值。

　　(二)秦皇岛泰盛建设发展有限公司

　　秦皇岛泰盛建设发展有限公司成立于2015年1月20日，注册资本人民币5亿元，由开发区管委授权投资经营国有资产，行使国有资产出资者权利，承担着全区融资及基础设施建设任务。主要从事对建筑业、制造业、房地产业、批发和零售业、服务业、农业、旅游业、文化产业、教育业、医疗服务业的投资；土地开发区经营；企业管理咨询；投资咨询等。

　　(三)秦皇岛泰盛会展服务有限公司