董事会战略委员会 顿衡、陈宽余、孙文洁 1 2021年04月12日 审议2020年度利润分配方案、公司《2020年年度报告及摘要》和《2020年度董事会工作报告》中涉及公司战略部分内容、年度工作报告 对公司长期发展战略和重大投资事项进行了研究,对公司未来战略发展提出建议。 董事会提名与薪酬委员会 李文婷、顿衡、樊泰 5 2021年01月14日 审议公司2021年限制性股票与股票期权激励计划(草案)、实施考核管理办法 建议公司关注计划实施的进度以及考核工作执行与落实工作。 对董事、监事、高级管理人员工作绩效进行评估和考核、审核薪酬、搜寻合格的董事、高级管理人员人选、进行资格审核。 2021年01月26日 审议公司2021年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿) 2021年04月12日 审议公司董事、监事及高级管理人员2020年度薪酬、年度工作报告 2021年04月22日 对公司董事、高级管理人员初选人员进行资格审核 2021年06月03日 对公司董事初选人员进行资格审核 董事会风险管理委员会 陈宽余、孙鸣、郑勇 1 2021年04月12日 审议2020年度内部控制自我评价报告的议案 加强合规风控建设,着力解决好客户投诉问题 对公司风险状况、风险管理效率进行分析和评估、研究、核查公司的风险管理情况。 十、监事会工作情况 监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险□是√否 监事会对报告期内的监督事项无异议。 十一、公司员工情况 1、员工数量、专业构成及教育程度 报告期末母公司在职员工的数量(人) 1,106 报告期末主要子公司在职员工的数量(人) 605 报告期末在职员工的数量合计(人) 1,711 当期领取薪酬员工总人数(人) 1,711 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人) 0 专业构成 专业构成类别 专业构成人数(人) 生产人员 0 销售人员 1,464 技术人员 161 财务人员 8 行政人员 78 合计 1,711 教育程度 教育程度类别 数量(人) 硕士及以上 37 本科 255 大专 669 大专以下 750 合计 1,711 2、薪酬政策 公司在薪酬设计上充分考虑了薪酬与岗位价值相匹配的基本原则,兼顾各个岗位专业化能力的差别,同时也参考同行业公司薪资水平和薪酬制度。员工薪酬包括薪金、津贴等,同时依据相关法规,公司按照员工的月薪一定比例缴纳员工的社会保险和公积金。 3、培训计划 公司根据业务发展规划,制定了一系列有效地员工培训计划及后备人才储备方案,不断完善公司人才队伍建设。2021年,公司持续加强员工的培训工作,提升员工的业务水平和岗位技能,其中包括新员工的入职培训、在职员工的岗位和学历培训,以及一线员工的技能培训等。同时,公司加大研发力量和扩充研发团队,突出高技能、高技术人才培养和专业技术力量的储备,为公司增强企业核心竞争力提供有力的人才保障。 2022年,公司将在现有培训体系的基础上,重点加强员工的职业技能培训和复合型、高层次人才培养,全面提升公司员工的业务技能和综合素质。 4、劳务外包情况 □适用√不适用 十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况 报告期内利润分配政策,特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况 √适用□不适用 报告期内,公司严格按照相关利润分配政策和审议程序实施利润分配方案,分红标准及比例明确、清晰,相关的决策程序和机制完备。 公司于2021年4月23日召开了第十二届董事会第十五次会议、第十三届监事会第十一次会议,以及2021年6月22日召开了2020年年度股东大会,审议通过了《2020年度利润分配方案》。2020年度利润分配方案为:以公司2020年12月31日的总股本404,999,999股为基数,向全体股东每10股派发现金股利人民币0.5元(含税),合计派发现金20,249,999.95元。本年度不转增不送股。 2021年7月15日,公司披露了《2020年年度权益分派实施公告》,本次权益分派股权登记日为2021年7月20日,除权除息日为2021年7月21日。截至本报告期末,2020年年度权益分派已经实施完毕。 现金分红政策的专项说明 是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求: 是 分红标准和比例是否明确和清晰: 是 相关的决策程序和机制是否完备: 是 独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用: 是 中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,其合法权益是否得到了充分保护: 是 现金分红政策进行调整或变更的,条件及程序是否合规、透明: 不适用 公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致 √是□否□不适用 公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。 本年度利润分配及资本公积金转增股本情况 本次现金分红情况 其他 利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明 公司董事会提出2021年度利润分配方案为:公司不进行利润分配,也不进行资本公积转增股本。 公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案 √适用□不适用 报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案的原因 公司未分配利润的用途和使用计划 (责任编辑:admin) |