2019年12月31日  
资产负债表日后第1年   13,219,251.83  
资产负债表日后第2年   12,593,652.44  
资产负债表日后第3年   12,879,988.76  
资产负债表日后第4-5年   26,763,073.96  
以后年度   181,736,113.99  
最低租赁付款额合计   247,192,080.98  
减：未确认融资费用   85,645,417.88  
应付融资租赁款(注1)   161,546,663.10  
其中：一年内到期的应付融资租赁款   14,989,250.39  
一年后到期的应付融资租赁款   146,557,412.71  

项目   2019年12月31日   2018年12月31日  
离职后福利-设定受益计划净负债   89,587,384.84   73,647,828.79  
合计   89,587,384.84   73,647,828.79  

财务报表附注2019年12月31日止年度

第71页

(五) 合并财务报表项目注释 - 续

28、长期应付职工薪酬 - 续

(2) 设定受益计划变动情况

人民币元

项目   本年发生额   上年发生额  
一、年初余额   73,647,828.79   59,112,683.77  
二、企业合并增加   -   124,950.40  
三、计入当期损益的设定受益成本   9,297,195.99   7,302,466.82  
1、当期服务成本   8,256,134.55   6,427,814.02  
2、利息净额   1,041,061.44   874,652.80  
四、计入其他综合收益的设定受益成本   9,374,493.40   7,987,454.32  
1、精算收益   9,374,493.40   7,987,454.32  
五、结算时支付的对价   (2,812,208.30)   (1,180,716.31)  
六、本年外币报表折算差额   80,074.96   300,989.79  
七、年末余额   89,587,384.84   73,647,828.79  

财务报表附注2019年12月31日止年度

第72页

(五) 合并财务报表项目注释 - 续

28、长期应付职工薪酬 - 续

(2) 设定受益计划变动情况 - 续

由于部分假设可能具有相关性，一项假设不可能孤立地发生变动，因此上述敏感性分析不一定能反映设定受益计划义务现值的实际变动。

在上述敏感性分析中，报告期末设定受益计划净负债的计算方法与资产负债表中确认相关债务的计算方法相同。

与以往年度相比，用于敏感性分析的方法和假设未发生任何变动。

29、预计负债

人民币元

项目   2019年12月31日   2018年12月31日  
未决诉讼(注1)   25,846,764.48   23,352,962.21  
经营风险准备(注2)   26,342,608.17   41,445,455.62  
预计搬迁损失   -   12,398,734.00  
合计   52,189,372.65   77,197,151.83  

项目   2019年12月31日   2018年12月31日  
政府补助   3,366,002.80   14,588,062.83  
营销基金(注1)   70,877,849.76   65,906,650.61  
会员积分   68,091,103.61   70,449,116.04  
长租约亏损(注2)   6,534,278.32   8,129,156.56  
其他   1,002,659.26   4,663,545.82  
合计   149,871,893.75   163,736,531.86  

财务报表附注2019年12月31日止年度

第73页

(五) 合并财务报表项目注释 - 续

30、其他非流动负债 - 续

涉及政府补助的项目：

人民币元