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报告期内，公司积极组织落实投资者关系管理相关制度要求，严格履行信息披露义务，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，公司依法合规的开展投资者关系管理，主动接受投资者的调研与沟通，不断拓展中小投资者沟通渠道，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司治理水平，以实现公司整体利益最大化和保护投资者合法权益的管理行为。公司按照分红政策的要求制定2021年度利润分配方案，重视对投资者的合理回报，以维护广大股东合法权益。

报告期内，公司接待机构投资者89次，其中包括券商行业研究分析师、公募基金、私募基金、媒体等，合计与约 750 位投资者交流分享了行业情况及公司发展情况。公司将通过组织召开业绩说明会、接受现场调研等方式，进一步向市场展示公司形象，传递公司投资价值，增进投资者对公司的了解。

(四)职工权益保护情况

公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定，不断健全人力资源管理体系，建立ISO18001职业健康安全管理体系，完善薪酬及激励机制，通过劳动合同签订和社会保险等方式，对员工的薪酬、福利、工作时间、休假、劳动保护等员工权益进行了制度规定和有力保护。

公司坚持以人为本的管理理念，推崇自由、开放、合作和创新的工作氛围，为员工提供安全、舒适的工作环境，关注员工身心健康，以实际行动践行企业的人文关怀，提升员工物质和精神的获得感。

为了弘扬中华民族敬老尊老的优良传统，每年春节期间子公司国盛部件会对年满60周岁的员工父母进行走访慰问，为他们送去新春的礼品，向他们致以亲切的问候。为了增强企业凝聚力、向心力，促进员工之间的团结互助协作精神，公司集团工会内部特设立“爱心互助基金会”，采取公司与会员对等捐助的原则，为参与集团工会爱心互助基金捐助的工会会员服务。

此外，公司为员工提供多样化的培训和管理、技术双通道的职业发展路径，助力员工成长。

员工持股情况

员工持股人数（人） 61

员工持股人数占公司员工总数比例（%） 6.59

员工持股数量（万股） 976.97

员工持股数量占总股本比例（%） 7.40

注1：员工持股人数包含南通协众和南通齐聚两个有限合伙企业中的持股人数，不含员工于二级市场自行购买情形。

注2：员工持股人数占公司员工总数比例计算公式分母为2021年12月31日的公司总人数。

(五)供应商、客户和消费者权益保护情况

公司建立并执行了完整规范的采购内控管理制度，对采购流程、存货管理、供应商选定等事项进行了明确的规定。公司定期根据市场预测、客户需求及库存情况制定采购计划，确保产品及时交付、产品质量可控、库存水平合理。公司通过对供应商的生产能力、质量保证能力、交货周期、产品价格等综合评估，选择供应商进行合作，并建立了长期稳定的合作关系，签订了采购技术协议、质量协议及保密协议等，在产品质量保证、交付及时率等方面得到了较高的保障，能够充分保障供应商、客户和消费者的合法权益。

公司遵循“平等、互利”原则，积极构建与供应商、客户共同发展的合作关系，注重与供应商、客户进行沟通与协调，共同构筑信任与合作的平台，截至目前公司与供应商、客户合同履约良好，合作稳定。

(六)产品安全保障情况

公司一直坚持为客户提供优质的产品与服务，严格把控产品质量，注重产品安全，高度重视产品设计、销售及委外生产环节的质量管理，建立了完善系统的质量控制体系，先后通过了GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系认证、GB/T29490-2013知识产权管理体系认证和ISO14001:2015环境管理体系认证、海关AEO高级认证，确保各道工序的过程质量控制。

(七)在承担社会责任方面的其他情况

√适用 □不适用

公司始终秉承“产业报国、恩泽社会”的宗旨，热心关注公益事业，重视社会责任。

公司一如既往地关心关注家乡的教育事业，捐资助教。2017年-2021年每年向港闸区教育局捐赠24万元，用于奖励为港闸教育作出突出贡献的优秀中小学教师，创办了“国盛教育奖励基金”，分别设立“年度最佳教师”“终身成就奖”“年度十佳教学良师奖”“优秀教师团队奖”“民进优秀教师奖”五大奖项，在全国庆祝第37个教师节之际，表彰全区义务教育阶段表现突出的师生，大力支持崇川教育发展，营造尊师重教的浓厚氛围，助力崇川教育事业迈上新台阶。

公司向南通大学理学院捐赠国盛创新奖学金，为激励理院学子志存高远、砥砺奋进、开拓创新，也彰显国盛集团关心教育，回报社会的责任与担当。

四、 其他公司治理情况

(一) 党建情况

√适用 □不适用

公司设立中共南通国盛智能科技集团股份有限公司支部委员会，目前支部共有14名党员。